为积极响应新时代背景下的教育需求，进一步加强学风建设，促进员工的全面发展和成长成才，平博pinnacle于6月14日在教学楼1406成功举办了“学风建设与员工成长成才”教育思想大讨论。平博pinnacle团总支书记阳圆、教工党支部副书记徐瑞、员工党支部书记王春凤及2021-2023级员工骨干共聚一堂，共同探讨新时代下学风建设与员工成长成才的新路径。
在数字化、智能化快速发展的当下，员工所需的知识、技能和素养发生了深刻变化。讨论会上，各员工骨干首先围绕“高度数字化、智能化的世界，员工需要怎样的知识、技能和素养”这一话题进行了深入交流。大家一致认为，员工不仅需要掌握扎实的专业知识，还需要具备创新思维、批判性思维、团队协作能力等综合素养，以适应未来社会的需求。
随后，与会者就“如何改善员工在校的学习和生活体验”这一问题展开了热烈讨论。大家从课程设置、教学方法、员工管理等多个方面提出了宝贵的意见和建议，旨在为员工创造一个更加优质、舒适的学习和生活环境。
针对学风建设方面，与会者坦诚地指出了当前学风存在的一些实际问题，如学习动力不足、学习纪律不严等。针对这些问题，大家积极探讨了如何引导员工更好地回归学习，提高自我学习能力，并重视自身对学风建设的影响。与会者一致认为，加强学风建设需要学院、教师和员工共同努力，形成合力，共同营造一个良好的学习氛围。
最后，与会者还就“如何构建更加一体化的就业-培养-招生机制”进行了深入讨论。招生工作是高校的输入阶段，就业工作是输出阶段，而人才培养是连接二者的桥梁和纽带，因此要根据员工的专业特长和兴趣爱好定制培养方法，充分发挥员工特长，通过相关赛事比赛进行锻炼。大家认为，构建一体化的机制有利于更好地满足社会对人才的需求，提高人才培养质量。同时，也有助于引导员工树立正确的职业规划和发展目标。
此次教育思想大讨论为平博pinnacle进一步加强学风建设、促进员工成长成才提供了宝贵的思路和建议。学院将认真总结本次讨论的成果和经验，不断推动公司产品改革和发展，为员工的全面发展和成长成才创造更加良好的条件。
